Геннадій Ткаченко
тренер тренерів
17 грудня
м. Київ

ПОСТТРЕНІНГ:

система
закріплення
навичок

Переглянути програму
У навчанні є одна жорстка правда, яку більшість тренерів не враховують. Через місяць після тренінгу учасники пам’ятають лише близько 20% матеріалу. І це не моя думка - це науковий факт, який довів Герман Еббінгауз ще в XIX столітті.

А тепер питання: як тренер може вплинути на поведінку учасників і забезпечити замовнику результат, якщо 80% інформації просто зникає?
Відповідь дуже проста. Тренінг - це тільки старт. Реальні зміни відбуваються після. І саме для цього існує посттренінг.

Посттренінг

- це система дій

які допомагають закріпити нові навички, підтримати учасників у період впровадження і довести зміни до реального результату
На майстер-класі я покажу, як правильно будувати післятренінгові активності, як створювати алгоритми повторення, контролю і впровадження, та як тренеру підвищувати ефективність своїх програм у кілька разів.
Посттренінг - це окремий продукт, який 95% тренерів не пропонують. А той, хто вміє робити закріплення, автоматично стає більш конкурентнішим та затребуваним. Саме тому цей майстер-клас для тих, хто хоче бути не просто “ведучим занять”, а тренером, якого бізнес цінує за реальні результати.
Зареєструватись

Програма

МАЙСТЕР-КЛАСУ

Повторення - основа посттренінгу: як не втратити 80% ефекту
Дізнаєтесь, чому більшість тренінгів “згасають” вже через тиждень і як цього уникнути
крива Еббінгауза: що реально пам’ятають учасники
як працюють інтервали повторення та як їх правильно вибудувати
чому дешевше утримати навичку, ніж “перенавчати”
інструменти контролю тренера, які підвищують впровадження навичок у кілька разів
Після цього блоку ви чітко розумітимете, як не дозволити учасникам “скотитися” до старої поведінки.
Розробка програми: створюємо систему, що працює після тренінгу
Ви отримаєте готову логіку створення сильного закріплюючого тренінгу
як змінюються акценти закріплення залежно від типу базового тренінгу
правила та умови, за якими учасники реально впроваджують нові навички
ПД, повторення чи мікс: що працює у різних ситуаціях
практичні приклади ПД для продавців і менеджерів
як розробити сценарій закріплюючого тренінгу з нуля
структура тренінгового блоку: базове навчання vs закріплення
Ви створите свою власну
систему посттренінгу, яку можна впроваджувати (продавати) як окремий тренінг
Проведення закріплюючого тренінгу: коли “нема нового матеріалу”
Дізнаєтесь, як проводити тренінги, де основна задача — не навчити, а закріпити.
методики, які працюють, коли матеріал вже відомий
як правильно вибрати ігрові інструменти під кожну групу
стиль поведінки тренера: що змінюється під час проведення закріплення
головна дія, яку обов’язково потрібно зробити перед завершенням закріплюючого тренінгу
правила in/out тестування, яке “доводить результат” керівництву
фотопротокол: як створити документацію, з матеріалом тренінгу
Після цього блоку ви зможете проводити закріплюючі тренінги так, щоб учасники реально переходили до дії
План дій для менеджменту: як залучити керівників і не зливати ефект
Отримаєте інструменти, які допоможуть розділити відповідальність за впровадження з менеджментом - грамотно і без конфліктів.
як менеджмент має контролювати застосування навичок
навчальний контракт: “Я зобов’язуюсь…” - як учасники починають відповідати за результат
формування робочого середовища: внутрішні акції та інструменти підтримки
тренінгові й нетренінгові рішення: як передати 75% відповідальності менеджерам
коли підтримувати, а коли вимагати результат
як розробити ефективну атестацію
чому «базове + закріплення» значно вигідніше для бізнесу, ніж проста економія
Цей блок допоможе вам стати партнером для бізнесу, а не “ведучим тренінгів”.
Посттренінговий коучинг: інструменти, які доводять зміни до робочого місця
Отримаєте покрокову систему коучингового супроводу після тренінгу
послідовність роботи в посттренінговому коучингу
структура запитань для закріплення навички “в полі”
як правильно відбирати співробітників для індивідуального супроводу
як формувати план посттренінгових зустрічей
Це той інструмент, завдяки якому ви можете підвищити цінність своїх програм у 2–3 рази.
Зареєструватись Завантажити програму
Тренер програми

Геннадій Ткаченко

засновник "Академії Тренерів"
тренер бізнес-тренерів з 2002 року
тренер підрозділів особливого призначення Сил Оборони
топ-спікер конференцій з роздрібної торгівлі та навчання персоналу за версією 6 організаторів конференцій (в активі понад 100 виступів).
власник агенції Retail Studio G.T.
(тренінг і консалтинг для магазинів).
автор книги для "Танцюючий тренер" і 8 відеотренінгів серії "Директор Магазину" та "Майстерність Тренера"
за версією редакції журналу "Навчання персоналу", ще в 2006р. увійшов до трійки найкращих бізнес-тренерів України
Поговорити з тренеромЧитати статті тренераCкачати статті тренера

Чому варто бути

серед учасників

Ви зможете впроваджувати не просто тренінг, а систему навчання
Компанії готові платити більше за програму, яка включає: базовий тренінг, посттренінгові дії, коучинг, індивідуальний супровід, оцінку результатів. Після навчання у вас буде готова логіка створення таких програм.
Ви перестанете втрачати ефективність через ефект забування
Через місяць учасники пам’ятають лише ~20% матеріалу. Без посттренінгу замовник: не бачить ефекту, не відчуває ROI, думає, що “тренінг не спрацював”. Ти навчишся уникати цієї пастки й зможеш демонструвати компанії реальні зміни в навичках співробітників.
Ви отримаєте інструменти, які можна використовувати вже наступного дня
Це не теорія. На тренінгу ви отримуєте: шаблони повторення, формати закріплення, структури ПД, сценарії проведення, готові фрази для роботи з менеджментом, алгоритм посттренінгового коучингу. Це економить місяці самостійної розробки.
Ви зможете показувати керівництву вимірювані результати
Ви навчитеся: оцінювати прогрес, фіксувати дії учасників, проводити "до" після" тестування, збирати посттренінгові дані. Це те, що переконує менеджмент: "цей тренер працює, давайте його ще".

Інвестиція

у навчання

при оплаті до 10 грудня:
7900 грн
при оплаті до 16 грудня:
8900 грн
Від 3-х учасників
знижка 20%
Зареєструватись

В Академії

навчались тренери

Всі компанії
Роздрібні мережі
FMCG
Страхові компанії
Оператори зв'язку
Банки
Виробництво
Фармацевтика
Громадські організації
IT
Навчальні заклади
АЗС

Як

проходить навчання

в “Академії”

Як

проходить

навчання

в “Академії”

Постренінговий супровід
З метою закріплення матеріалу навчання, учасникам надається можливість повторного проходження навчання в "Академії Тренерів" безкоштовно, з наступною групою учасників.
Унікальний формат
Кожна "Академія Тренерів" - це не просто навчання, про яке неможливо дізнатись з книжок. Це ще й особистісний та культурний розвиток тренера, адже веде тренінг не методика, а особистість! Саме тому "Академія" розвиває не лише талант Тренера, а й унікальність Особистості!
Приєднуйтесь!
ЗареєструватисьПоговорити з тренером
Для реєстрації на майстер-клас заповніть форму
Дякуємо, ваша заявка відправлена!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
Заповніть форму і ми зв'яжемось
з вами найближчим часом
Дякуємо, ваша заявка відправлена!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
Заповніть форму і ми зв'яжемось
з вами найближчим часом
Дякуємо, ваша заявка відправлена!
Oops! Something went wrong while submitting the form.