Геннадій Ткаченко
тренер тренерів
24-25 вересня
м. Київ

Наставництво

та коучинг:

система індивідуальних тренувань

Переглянути програму

Система розвитку

, яка

підвищує ефективність кожного

Система розвитку,

яка підвищує ефективність кожного

Реальні результати створюються не на тренінгах, а саме на робочих місцях. Цей тренінг дає системне розуміння, як використовувати наставництво та коучінг в індивідуальних тренуваннях працівників, а головне як поєднати ці підходи в єдину систему розвитку персоналу.

На цьому тренінгу ви отримаєте готову систему і чіткі інструменти, щоб впровадити стабільну ефективність у своїй команді та бачити результат у щоденній роботі.

Програма

тренінгу

Ви розберетесь, коли застосовувати наставництво для новачків, а коли коучинг для досвідчених працівників, і як поєднувати ці підходи в єдину систему розвитку персоналу. Ви навчитесь будувати індивідуальне навчання на робочих місцях, формувати стандарти знань, проводити ефективні розмови зі співробітниками та впливати на їх поведінку.

Окрему увагу буде приділено структурі коучингу, правильним питанням, роботі з різними типами співробітників і впровадженню навчання в щоденну практику. У результаті ви отримаєте чіткі інструменти для підвищення ефективності команди, швидшої адаптації новачків і системного розвитку досвідчених співробітників.
Система розвитку
персоналу компанії
Стандарти знань
як основа навчання
Система наставництва:
швидка адаптація новачків
Ви чітко зрозумієте, де саме втрачається ефективність у навчанні і як побудувати систему, яка реально дає результат у роботі
У вас з’явиться зрозуміла база знань і правил, без якої неможливо масштабувати навчання і отримувати стабільний результат
Ви зможете швидко виводити нових співробітників на результат без хаосу, помилок і втрати часу
Система розвиткуперсоналу компанії
Ви чітко зрозумієте, де саме втрачається ефективність у навчанні і як побудувати систему, яка реально дає результат у роботі
Стандарти знань як основа навчання
У вас з’явиться зрозуміла база знань і правил, без якої неможливо масштабувати навчання і отримувати стабільний результат
Система наставництва: швидка адаптація новачків
Ви зможете швидко виводити нових співробітників на результат без хаосу, помилок і втрати часу
Розмови, після яких
працівники змінюються
Коучинг або як розвивати досвідченних працівників
Структура коучингової взаємодії
Ви навчитесь проводити розмови, після яких співробітники реально змінюють поведінку і починають працювати інакше
Ви зможете системно розвивати сильних співробітників і підвищувати результативність всієї команди
Ви отримаєте чіткий алгоритм роботи з співробітником: від проблеми - до конкретних дій і результату
Розмови, після яких працівники змінюються
Ви навчитесь проводити розмови, після яких співробітники реально змінюють поведінку і починають працювати інакше
Коучинг або як розвивати досвідченних працівників
Ви зможете системно розвивати сильних співробітників і підвищувати результативність всієї команди
Структура коучингової взаємодії
Ви отримаєте чіткий алгоритм роботи з співробітником: від проблеми - до конкретних дій і результату
Ви зможете впровадити розвиток у команді так, щоб він реально працював, а не ігнорувався співробітниками
У вас будуть готові рішення для різних ситуацій: від адаптації до розвитку і роботи з помилками
Ви зможете контролювати не процес, а реальний результат і керувати ефективністю команди
Запуск системи індивідуального навчання в команді
Ви зможете впровадити розвиток у команді так, щоб він реально працював, а не ігнорувався співробітниками
Моделі індивідуальних
ренуваньпід різні ситуації
У вас будуть готові рішення для різних ситуацій: від адаптації до розвитку і роботи з помилками
Контроль і оцінка результатів індивідуального навчання
Ви зможете контролювати не процес, а реальний результат і керувати ефективністю команди
Зареєструватись на тренінг
Тренер програми

Геннадій Ткаченко

засновник "Академії Тренерів"
тренер бізнес-тренерів з 2002 року
тренер підрозділів особливого призначення Сил Оборони. Ветеран
топ-спікер конференцій з роздрібної торгівлі та навчання персоналу за версією 6 організаторів конференцій (в активі понад 100 виступів).
власник агенції Retail Studio G.T.
(тренінг і консалтинг для магазинів).
автор книги для "Танцюючий тренер" і 8 відеотренінгів серії "Директор Магазину" та "Майстерність Тренера"
за версією редакції журналу "Навчання персоналу", ще в 2006р. увійшов до трійки найкращих бізнес-тренерів України
Поговорити з тренеромЧитати статті тренераCкачати статті тренера

В Академії

навчались тренери

Інвестиція

у навчання

Скільки би не коштувало навчання в “Академії Тренерів”, ця сума окупиться вже найближчим часом. Все тому, що після навчання ви отримаєте чітку систему для свого подальшого росту.

“Академія Тренерів” проводиться вже 22 роки, і за цей час комплексну програму пройшли більше ніж 1500 ваших колег з 7 країн світу, які просто трошки раніше дізнались про можливість такого навчання.
Сьогодні це тренери вже зовсім іншого рівня. Вони стали більш успішними та ефективними. Багато з них зараз очолюють тренінгові центри в міжнародних компаніях та керують іншими тренерами. А деякі тренери вийшли на рівень топ-менеджменту та власників бізнесу
Ви також відчуєте різницю!
при оплаті до 29 серпня:
15900 грн
при оплаті до 4 вересня
18900 грн
випускникам "Академії"
знижка 30%
Зареєструватись

Результати

тренінгу

Перестанете "вчити в нікуди"
Зрозумієте, чому тренінги іноді не дають очікуваного результату і як зробити так, щоб ці знання реально працювали.
Новачки перестануть "пливти"
Отримаєте чітку систему наставництва, яка швидко включає співробітника в роботу і дає результат.
Сильні співробітники
перестануть стояти на місці
Навчитесь через коучинг розвивати досвідчених працівників і допоможете отримувати максимум ефективності.
Результат стане системним, а не випадковим
Побудуєте процес індивідуального навчання, який стабільно підвищує ефективність команди.

Як

проходить навчання

Як

проходить

навчання

статті

по тренінгу

Геннадій Ткаченко / “Управління персоналом", №4 / 2008

Наставництво і коучинг у торговому залі

Коучинг
Геннадій Ткаченко / “Управління персоналом", №10 / 2007

Кейс з процесу наставництва

Коучинг
Геннадій Ткаченко / “Управління компанією", №9 / 2006

Вища форма довіри — це контроль

Коучинг
Постренінговий супровід
З метою закріплення матеріалу навчання, випускникам усіх сезонів надається можливість повторного проходження навчання в "Академії Тренерів" - безкоштовно, в якості тім-лідера, з наступною групою учасників.
Унікальний формат
Кожна "Академія Тренерів" - це не просто навчання, про яке неможливо дізнатись з книжок. Це ще й особистісний та культурний розвиток тренера, адже веде тренінг не методика, а особистість! Саме тому "Академія" розвиває не лише талант Тренера, а й унікальність Особистості!
Приєднуйтесь!
ЗареєструватисьПоговорити з тренером
Для реєстрації на майстер-клас заповніть форму
Дякуємо, ваша заявка відправлена!
Oops! Something went wrong while submitting the form.